Очередная афера муниципальных чиновников расправиться с лидером профсоюза транспортников автобусного предприятия завершилась полным провалом

2004 год, как и предыдущий, для МОАП 4 был ознаменовал увольнением председателя профсоюза. Это такая циничная традиция воспитанных мэром Екатеринбурга руководителей муниципальных предприятий, делать подарки добросовестным работникам объединившимся в свободный профсоюз Транспортников для защиты своих личных интересов и друг друга коллективно защищая преимущества муниципальной собственности от частной на транспорте.

Предпосылка проста: сокращение количества автобусов влечет за собой сокращение количества водителей. При перепродаже муниципальных автобусов частникам за бросовые цены и сдаче их в аренду, необходимо увольнять высвобождающихся водителей по сокращению штатов что влечет многочисленное количество гарантий и компенсаций, в том числе и выходное пособие в размере двухмесячного заработка. Чтобы избежать подобного бремени расходов, решено было избавиться от грамотных руководителей профсоюза, а потом с остальными, основанием для увольнения стало отсутствие на работе ... в силу болезни, которое работодатель квалифицировал как прогул. Хотя в соответствии с пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ. 

Болезнь в силу Трудового кодекса РФ является уважительной причиной, тем не менее, работодатель выслуживаясь перед мэрией пошел на заведомое нарушение закона, надеясь на то что сломает волю лидера профсоюза Транспортников Рощина. Однако просчитался: Рощин прямой дорогой направился в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга отстаивать свое Конституционное право на Труд. 24 мая 2004 г. в 14-00 в Железнодорожном районном суде г. Екатеринбурга у судьи Дмитриева (г. Екатеринбург, ул. Коуровская, 22) состоялось рассмотрение иска к МУП МОАП о восстановлении на работе. Через несколько часов незаконно уволенному работнику и лидеру профсоюза присудили 38,5 тысячи рублей в качестве компенсации за вынужденный прогул и 500 рублей морального вреда. С 25.05.04 истца обязали приступить к работе.

Ссылки по теме:

Другие новости ИА Сутяжник-Пресс http://www.sutyajnik.ru/rus/news