В туалет по приказу Бледного директора или летчик Гусев как всегда на высоте

ПРИКАЗ № 108
…. приказываю: за самовольный уход в отпуск, определить командиру вертолета Гусеву С.Н. рабочее место в приемной директора с 8 до 24 сентября с 8 утра до 17 вечера. Обязать Гусева никуда не отлучатся с рабочего места без моего личного разрешения.  
8.09.2003 г. Директор ФГУП «Урайавиа»   А.Н. Бледный 

Гусев Сергей Николаевич четвертый десяток лет, практически с момента возникновения авиапредприятия, работает в должности командира вертолёта.

Добросовестно выполняя должностные обязанности и инструкции, соблюдая правила внутреннего распорядка,  трудовой дисциплины и охраны труда, Гусев за тридцать лет не создал ни одного авиапроисшествия, что является большой редкостью. Бережно относясь к имуществу авиапредприятия и строго соблюдая все, что от него требуется, Гусев в свою очередь так же требовательно относится и к руководителю фирмы, сообщая ему и в контролирующие органы обо всех нарушениях трудового законодательства. Понятно, что отношение с директора, постоянно  нарушающего трудовые права работников, к такому работнику, мягко говоря, не благосклонное. К тому же работники семь лет назад избрали Гусева председателем профорганизации, и оказанное доверие Гусев стремится оправдать. А это означает, что ему приходится идти на постоянные конфликты с нерадивым руководителем. Руководитель пытается всеми средствами наказать Гусева в дисциплинарном и материальном плане, что, в свою очередь, при неграмотном применении трудового законодательства вызывает ответную реакцию. Гусев обращается в прокуратуру, Рострудинспекцию, в суд на нарушение его прав. И, как правило, в суде выигрывает.

Не смотря на решения судов, предупреждения прокуратуры, предписания инспекции по труду, администрация авиапредприятия упорно игнорирует как заявления Гусева, так и постановления исполнительных органов.

В связи с неоднократными обращениями в суды директор по фамилии Бледный дал указание руководству лётной службы ограничить Гусеву возможность выполнения должностных обязанностей - свести до минимума участие в производстве, что приводит к снижению его квалификации, перерывам в лётной работе существенной разнице в налёте часов и рабочем времени, а значит и потерям в зарплате.

В июле 2003 года у Гусева по графику был отпуск. Он вместе с семьей запланировал провести его в Сочи - приобрели путевки.  К назначенному сроку директор не подписал приказ на отпуск, мотивируя большим объемом работ, и в то же время, не загружая его работой.  

Гусев пожаловался в прокуратуру, и та выдала предписание о немедленном  устранении нарушений трудового законодательства.  Но директор предписание не исполнял. Тогда Гусев, предупредив письменно директора, не дождавшись  выплаты зарплаты и отпускных, улетел к семье две недели скучающей без него в Сочи. 

Директор был поставлен перед фактом. Однако Гусева, ранее уже дважды восстановленного на работе по суду, не стал увольнять. По возвращению последнего из отпуска 8 сентября 2003 года Бледный издал абсурдный приказ №108, согласно которому Гусев должен был от звонка до звонка две недели находится в приемной директора и никуда не отлучатся без его ведома.

Гусев даже съязвил на этот счет и письменно попросил директора указать график посещения им туалета. Приказ, тем не менее, он добросовестно выполнил, неделю просидев в кресле рядом с секретаршей, а потом снова обратился к прокурору и в суд с требованиями признать приказ незаконным, выплатить разницу в зарплате за простой не по его вине работника и компенсировать моральный вред в размере 100 тысяч рублей.
3 июня 2004 года состоялось заключительное судебное  заседание по этому делу у мирового судьи Слабыниной.  Вызванный в суд начальник летной службы Потемкин вынужден был отдуваться за незаконные действия своего директора и, как порядочный человек, согласился с тем, что Гусеву  нужно компенсировать моральные страдания, но не в сто, а в десять тысяч.  Юрист Нафикова, как всегда горой стоявшая за своего кормильца-директора, все требования Гусева отвергала.  Судья вынесла решение: признать приказ от 8 сентября 2003 года в отношении Гусева незаконным,  оплатить Гусеву  разницу в потере зарплаты в размере 7500 рублей и моральный вред в размере 5 тысяч рублей.

Поздравляем Сергея Николаевича Гусева с очередной победой и желаем ему приятного отдыха в очередном законном отпуске, в который он отправился на следующий день с чувством морального превосходства над своим очень бледным горе-директором.

Сергей Смердов

Ссылки по теме:

Другие новости ИА Сутяжник-Пресс http://www.sutyajnik.ru/rus/news