13.04.2004
министерство юстиции российской федерации Москва На ! ГКПИ2004-561 от 01.04.2004 Уважаемый Владимир Юрьевич! В Министерстве юстиции Российской Федерации заявление Шевчук P.P. о признании недействующим подпункта а пункта 1 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры рассмотрено. Сообщаем, что постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры зарегистрировано Минюстом России 07.08.2003, регистрационный № 4963. Указанное постановление Минтруда России разработано в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2003 № 197 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. В абзаце 3 постановления Правительства Российской Федерации от 04.04.2003 № 197 Министерству труда и социального развития Российской Федерации было поручено в 3-месячный срок определить особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Подпункт а пункта 1 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 предусматривает, что указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения). Обжалуемый подпункт а пункта 1 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 соответствует статье 282 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. В оспариваемом подпункте не указано, что работа по совместительству осуществляется на основе того же трудового договора, что и основная работа, как это отмечено в заявлении Шевчук P.P. Кроме того, обжалуемый подпункт соответствует и статье 98 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. С учетом изложенного полагаем, что обжалуемый подпункта а пункта 1 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры законодательству Российской Федерации не противоречит и не нарушает прав заявительницы, поскольку не устанавливает обязанности оформлять трудовые отношения в качестве внутреннего совместительства. Просим в удовлетворении требований Шевчук P.P. отказать. Руководитель Департамента регистрации и контроля за ведомственными нормативными актами государственный советник юстиции 2 класса Т.Н. Хомчик
Добавить комментарий:
