Общественное объединение "Сутяжник"

Главная страница

Новости судебных дел

Судебное дело "Оспаривание нормативного акта в части неоплаты больничного листа совместителям"


Типовое заявление в Верховный Суд РФ

 

16.01.2006

 

   В Верховный Суд Российской Федерации

   Адрес: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, д. 7/3

   Заявитель: ______________________________________

   фамилия, имя, отчество

   Адрес: _________________________________________

   Орган, принявший оспариваемый акт:

   Президиум Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов

   Заинтересованные лица:

   1. Фонд социального страхования РФ

   Адрес: 107139, Москва, Орликов пер, д.3 а

   2. Правительство Российской Федерации

   Адрес: 103274, Москва, Краснопресненская наб., д. 2

   3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской
   Федерации

   Адрес: 127994, Москва, Рахмановский пер, д. 3/25

   Акт, подлежащий проверке: Подпункт б пункта 69 Положения о порядке
   обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,
   утвержденный Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6
   (в редакции от 15.04.1992 г., с изменениями от 18.02.1999 г.).

      Опубликован: Библиотека Российской газеты № 4. 1995 г.

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

   Я работал(а) в
   _______________________________________________________________

   наименование организации, предприятия, учреждения

   в должности
   ______________________________________________________________________

   указать

   одновременно   совмещая  работу  в  должности  ____________________  в
   ____________________

   указать наименование

   ______________________________________________________________________
   _______________________________________

   организации, предприятия, учреждения, либо по основному месту работы.

   _______________________ ________ находился (ась) на больничном.

   указать период временной нетрудоспособности

   При  расчете  компенсации за время нетрудоспособности мне исключили из
   среднего заработка размер доплат за совмещение.

   ______________________________________________________________________
   ________

   указать,  в  какие организации обращались с запросом о разъяснении, на
   основании какого нормативного акта
   ______________________________________________________________________
   ____________производится оплата больничного листа лицам, работающим по
   совместительству (к администрации (бухгалтерии)

   ______________________________________________________________________
   ________________________________________

   организации,    предприятия,    учреждения    по   месту   работы   по
   совместительству, а также в государственное региональное

   ______________________________________________________________________
   _______________________________________

   отделение по социальному страхованию РФ)

   В  ответ  на запрос мне было сообщено, что согласно подпункту б пункта
   69  Положения  о  порядке  обеспечения  пособиями  по государственному
   социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС
   от  12.11.1984  г. в сумму заработка, из которого исчисляются пособия,
   не  включается  оплата  за  работу  по  совместительству как на другом
   предприятии,  так и по месту основной работы, кроме случаев, указанных
   в пунктах 79 и 84 настоящего Положения.

   В  пункте 79 Положения указано, что "если работник по основной штатной
   работе  не  получает  полного должностного оклада (ставки) и в связи с
   этим  работает по совместительству в том же или на другом предприятии,
   то  пособие  исчисляется  из  общего заработка по обоим местам работы,
   однако  не  свыше чем из суммы полного должностного оклада (ставки) по
   основной должности".

   Пункт  84  определяет  порядок  исчисления  пособий  работникам школ и
   других учебных заведений.

   Положение  подпункта  б  пункта  69  Положения  считаю  противоречащим
   действующему  законодательству,  нарушающим мои права, гарантированные
   статьей 39 Конституции РФ на социальное обеспечение в случае болезни и
   предусмотренные   Трудовым   кодексом   РФ   гарантии  при  работе  по
   совместительству, по следующим основаниям.

   1.  Статья 5 Трудового кодекса РФ предусматривает, что нормы трудового
   права,  содержащиеся в иных законах, должны соответствовать настоящему
   Кодексу.  Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской
   Федерации,  содержащие  нормы трудового права, не должны противоречить
   настоящему   Кодексу,  иным  федеральным  законам,  указам  Президента
   Российской    Федерации,   постановлениям   Правительства   Российской
   Федерации   и   нормативным   правовым   актам   федеральных   органов
   исполнительной власти.

   2.  Подпункт  б  пункта  69  данного Положения противоречит положениям
   части  2  статьи  287  Трудового кодекса РФ, в которой закреплено, что
   Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные настоящим Кодексом, другими
   законами   и   иными   нормативными  правовыми  актами,  коллективными
   договорами,  соглашениями, локальными нормативными актами организаций,
   предоставляются   лицам,  работающим  по  совместительству,  в  полном
   объеме.

   Трудовой    Кодекс   РФ   закрепляет   за   лицами,   работающими   по
   совместительству,  полный перечень гарантий и компенсаций. Ограничения
   установлены  только в отношении лиц, совмещающих работу с обучением, а
   также  лиц,  работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
   местностях.  Согласно  части  1  статьи 287 Трудового кодекса РФ таким
   категориям работников гарантии и компенсации предоставляются только по
   основному месту работы.

   Кроме  того,  подпункт  б  пункта  69  Положения  нарушает  мои права,
   гарантированные  статьей  19 Конституции РФ, устанавливающей равенство
   прав и свобод человека и гражданина, и статьями 2, 3 Трудового кодекса
   РФ, устанавливающими равенство прав и возможностей работников и запрет
   дискриминации труда, так как ставит в неравное положение совместителей
   работ,  профессий,  должностей по отношению к другим лицам, работающим
   только  по  основному  месту  работы,  лишая  возможности на получение
   пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме.

   Работа  по  совместительству,  как  на  другом  предприятии,  так и по
   основному  месту работы (при совмещении профессий, должностей, работ),
   то  есть  выполнение  второй платной работы, является составной частью
   реализации  гарантированного статьей 37 Конституции РФ права на труд и
   соответствующий  размер  его  оплаты.  Следовательно, работнику должны
   быть  обеспечены  равные  условия и в сфере социального страхования по
   реализации   права  гарантированного  статьей  39  Конституции  РФ  на
   социальное  обеспечение  в  случае  болезни  при  выполнении  трудовых
   обязанностей,   как   по   основному  трудовому  договору,  так  и  по
   совместительству.

   На основании изложенного, руководствуясь главой 24 ГПК РФ,

                                   ПРОШУ:

   Признать  не  соответствующим  части 2 статьи 287 Трудового кодекса РФ
   подпункт  б  пункта  69  Положения  о порядке обеспечения пособиями по
   государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением
   Президиума  ВЦСПС  от  12.11.1984  г.  (в редакции от 15.04.1992 г., с
   изменениями от 18.02.1999 г.).

   Приложение:

    1. Копия заявления (3 экз.)
    2. Копия письма (ответа на запрос) (4 экз.)
    3. копия Постановления Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. (4 экз.)
    4. Квитанция об уплате государственной пошлины

   _______________200__ г. _________________

   подпись


Если вы хотите поддержать нашу деятельность, то введите в поле ниже сумму в рублях, которую вы готовы пожертвовать и кликните кнопку рядом:

рублей.      


Поделиться в социальных сетях:

  Diaspora*

Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

(Войти? Зарегистрироваться? Забыли пароль? Войти под OpenID?)

Ваш e-mail (не обязателен, если укажете - будет опубликован на сайте):

Ваш комментарий:

Введите цифры и буквы с картинки (защита от спам-роботов):