Быть профсоюзником невыгодно: за это увольняют

27.05.2005

Председатель профсоюза тюменского колледжа отстаивала права студентов, выступая против незаконных поборов. В «благодарность» руководство учебного заведения уволило активитску, обвинив ее в невыполнении служебных обязанностей...

Ирина Иноземцева пришла в Тюменский коммерческо-финансовой колледж облпотребсоюза два года назад на должность инспектора отдела кадров. В первые же месяцы работы по ее инициативе был организован профсоюз, женщину избрали председателем: к тому моменту она уже занимала пост председателя Тюменского облпрофцентра.

После того, как Иноземцева провела пикет против незаконных поборов со студентов и против притеснения работников колледжа, в том числе против заключения срочных трудовых договоров - отношение начальства к ней изменилось. Началось давление на сотрудника, должностные инструкции менялись каждый месяц. Закончилось все тем, что инспектора отдела кадров обвинили чуть ли не в краже бланка диплома об окончании учебного заведения.

Когда обнаружили пропажу документа, естественно, стали искать виноватого. Долго искать не пришлось: неугодному председателю профсоюза Иноземцевой приписали невыполнение должностных полномочий. Якобы, в ее обязанности входило следить за сохранностью дипломов, а она не уследила, хотя подобной обязанности в должностных инструкциях не прописано. Но, в соответствии с должностной инструкцией, единственное, что инспектор отдела кадров должен делать с дипломами – это их оформлять.

Милиция так и не выяснила, кто все-таки украл документ. Уголовное дело, возбужденное по данному факту, было закрыто. А председателя профсоюза, неугодного за отстаивание прав работников колледжа, под шумок уволили.

Иноземцева молчать не собирается. Первым делом она подала исковое заявление в суд с требованием восстановить ее на работе. Слушание дела по вине суда откладывалось около года. На днях – 25 мая - состоялось первое судебное заседание. Ответчик – тюменский колледж – заявил ходатайство об отказе в иске в связи с истекшим сроком давности. Когда судья в удовлетворении ходатайства отказал, представитель ответчика запаниковал, попросив отложить слушание дела.

Слушание отложили. Однако рано или поздно тюменскому колледжу придется ответить за незаконное увольнение сотрудницы, неугодной только потому, что она борется за соблюдение прав работников.

Интересы Иноземцевой представляют юристы Уралпрофцентра и Тюменского облпрофцентра.

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*