Главная | Библиотека | Судебные дела | Европейский Суд | Изучаем Европейскую Конвенцию |

 

2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007

2006
2005
Архив

Трудов отстоял трудовые права

29.03.2007

Работник наказал работодателя за несвоевременную выдачу документов. Судья вынес частное определение в адрес директора завода

Аппаратчик производства смол Котласского химзавода Архангельской области Трудов, проработал три десятка лет на вредном производстве и заработал профзаболевание. С целью оформления профзаболевания и взыскания вреда здоровью, причиненного на производстве он обратился к работодателю о выдаче документов, связанных с его трудовыми отношениями. Работодатель в установленный законом срок документы не выдал. Работник обратился в суд и потребовал взыскать с ответчика компенсацию моральною вреда.

Трудова в суде представлял его коллега по работе - слесарь Сергей Плехов, который уже имеет авторитет в коллективе и неоднократно в судах отстаивал свои права.

22 марта 2007 года Мировой судья города Коряжма Архангельской области установил что неправомерным бездействием работодателя Трудову причинены нравственные страдания, принимая во внимание степень вины нарушителя и иные обстоятельства, учитывая степень нравственных страданий, требования разумности и справедливости. Суд вынес решение в пользу работника и постановил взыскать 500 рублей с ответчика в счет компенсации морального вреда, а также госпошлину в доход федерального бюджета в размере 2000 руб.

Кроме этого, судья по требованию работника вынес частное определение

В нем он указал, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и в том числе по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня подачи заявления, выдать безвозмездно работнику надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой

Нарушения трудового законодательства, свидетельствуют о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей сотрудников отдела кадров ОАО «Котласский химический завод», а также об отсутствии контроля за их действиями со стороны руководства, т.е. о невыполнении требований Конституции Российской Федерации, указанных выше нормативных актов.

В целях недопущения подобных фактов нарушения трудового законодательства при выдаче документов, связанных с трудовыми отношениями работника по требованию работника, руководствуясь ст. 226 ГПК РФ, мировой судья определил:

1. Довести об изложенном до сведения генерального директора ОАО «Котласский химический завод». 2 Обратить внимание на допущенные нарушения закона и принять меры по недопущению впредь указанных нарушений. 3. О принятых по частному определению мерах сообщить в месячный срок мировому судье, вынесшему определение. 4. Предупредить об ответственности за непринятие мер по частному определению судьи по ст. 1 7.4. КоАП РФ.

Отрадно, что судья встал на сторону работника по такому обыденному в наше время правонарушению. Судья не просто разрешил спор по существу, но и вынес частное определение, что вообще редкость в судебной практике.

Это дело ещё раз показывает, что работникам не нужно опускать руки и заранее смиряться с даже мелкими унижениями. При грамотном подходе к делу и неангажированных судьях, работодателей можно и нужно ставить на место.


Если вы хотите поддержать нашу деятельность, то введите в поле ниже сумму в рублях, которую вы готовы пожертвовать и кликните кнопку рядом:

рублей.      


Поделиться в социальных сетях:

  Diaspora*

Комментарии:

1. Anonymous - 30.03.2007 12:20:50

Действительно, редкое явление. Особенно частник.

 

2. Житель г. Коряжма - 30.03.2007 19:46:24

Молодцы ребята!!!Так держать!, ведь другого выхода нет по защите от произвола работодателей.Я считаю, что данный пример будет уроком для работодателя и примером для всех Россиян. Только очень жаль, что таких людей очень мало. Удачи Вам в будущем.

 

3. Житель г. Котласа - 30.03.2007 20:07:11

Оба- на, вот это подарок работодателю,у нам в Котласе такое же происходит. Хороший пример для работяг

 

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

(Войти? Зарегистрироваться? Забыли пароль? Войти под OpenID?)

Ваш e-mail (не обязателен, если укажете - будет опубликован на сайте):

Ваш комментарий:

Введите цифры и буквы с картинки (защита от спам-роботов):

        

 

Подписаться на рассылку:

Ваш e-mail:

Подписаться
Отписаться


ино-Странные записки


Последние комментарии

Anonymous комментирует
ППРОБЛЕМА С МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗОЙ
28.03.2020 12:40:17

IraZyb комментирует
ЖАЛОБА Руководителю Консульского отдела Посольства РФ в Великобритании на бездействие сотрудников Консульского отдела Посольства РФ в Великобритани...
25.03.2020 20:15:21

Anonymous комментирует
ППРОБЛЕМА С МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗОЙ
24.03.2020 09:30:23

Anonymous комментирует
ППРОБЛЕМА С МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗОЙ
24.03.2020 08:58:42

Chas комментирует
СУТЯЖНИК и АКАДЕМИЯ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА оспаривает статус "иностранного агента" и штрафы по 300 000 рублей на каждую организацию
28.02.2020 21:32:04

Chas комментирует
КОНСТИТУЦИЯ - РАЗМЫШЛЕНИЯ
23.02.2020 17:04:07

Владимир-Алекс комментирует
КОНСТИТУЦИЯ - РАЗМЫШЛЕНИЯ
17.02.2020 00:51:44

Сутяжником изданы:

 

Что вы думаете об этом? (Форум)

 


При перепечатке материалов ссылка на sutyajnik.ru и информационное агентство «Сутяжник-Пресс» обязательна

ИА Сутяжник-Пресс
+7-343-355-36-51
15.05.2015г. распоряжением Минюста РФ СРОО "Сутяжник" включена в реестр иностранных агентов.