Главная | Библиотека | Судебные дела | Европейский Суд | Изучаем Европейскую Конвенцию |

 

2017

2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
Архив

В адвокатском бюро отказали в приеме на работу из-за возраста

03.11.2017

Судебное заседание по иску к адвокатскому бюро «Кацайлиди и партнеры» состоится в Березовском городском суде (г. Березовский, ул. Загвозкина, 8) 7 ноября 2017 года в 16:00. Приглашаются все желающие.

Возраст – не порок. Возмутительный случай дискриминации обсуждался на X Уральской школе прав человека

В рамках X Уральской международной школы прав человека прошел антидискриминационный тренинг, один из участников которого поделился своей историей дискриминации по признаку возраста.

Не так давно он увидел объявление в сети Интернет об открытии в Екатеринбурге в адвокатском бюро «Кацайлиди и партнеры» вакансии юриста, помощника адвоката. Требования к соискателям были минимальны: достаточно было иметь высшее образование, юридический опыт работы был не обязателен, адвокатское бюро было готово проводить обучение на входе в должность за счет компании и рассматривало также кандидатуры студентов юридических факультетов.

Молодой человек (но как потом выяснилось – уже совсем не молодой) соответствовал всем предъявленным требованиям, поэтому решил попытать счастья в серьезном (как ему тогда казалось) адвокатском бюро. Он направил свое резюме в адвокатское бюро и перезвонил, ожидая приглашения на собеседование.

Каково же было его удивление и шок, когда по телефону контактное лицо, указанное в вакансии, – адвокат Кацайлиди Андрей Валерьевич – первым же делом спросил про возраст соискателя, а после того, как узнал, что ему 36 лет, сразу же ответил, что с таким возрастом они не рассматривают, и отказал в приеме на работу по этому признаку.

Дискриминация запрещена статьями 19, 37 Конституции Российской Федерации, Конвенцией N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» 1958 года, статьями 3, 64 Трудового кодекса Российской Федерации, если различие в обращении не связано с деловыми качествами работника.

Немолодой человек обратился с исковым заявлением к АБ «Кацайлиди и партнеры» о защите своих трудовых прав в Березовский городской суд. На X Уральской международной школе прав человека была выработана стратегия защиты нарушенных прав. Юридическое и правозащитное сообщество признало, что имела место ничем не обоснованная дискриминация по признаку возраста.

Также была дана рекомендация обратиться к вице-президенту Адвокатской палаты Свердловской области с жалобой на неэтичное поведение адвоката Кацайлиди, унижающее личное достоинство и порочащее высокое звание адвоката. Ведь адвокатура призвана защищать права и свободы человека, а не нарушать их.

Если вы тоже сталкивались со случаями дискриминации при устройстве на работу или во время трудовой деятельности, оставляйте свои отзывы и истории в комментариях. Сутяжник постарается разработать программу помощи пострадавшим от дискриминационного обращения в сфере трудовых отношений.

Судебное заседание по иску к адвокатскому бюро «Кацайлиди и партнеры» состоится в Березовском городском суде (г. Березовский, ул. Загвозкина, 8) 7 ноября 2017 года в 16:00. Приглашаются все желающие. Контактный телефон 8 912 210 35 30

Подробнее о мероприятии:

X Уральская международная школа прав человека на тему "Свобода слова, язык вражды и дискриминация в свете исполнения постановлений ЕСПЧ"


Если вы хотите поддержать нашу деятельность, то введите в поле ниже сумму в рублях, которую вы готовы пожертвовать и кликните кнопку рядом:

рублей.      


Поделиться в социальных сетях:

  Diaspora*

Комментарии:

1. Anonymous - 03.11.2017 22:26:51

Ну пусть докажет и взыщет зарплату, оферта и акцепт есть, с момента акцепта отсутвует отказ в приёме, так как форма отказа юр.лица это письмо с указанием причины, без законной причины нет и отказа, итого, парень принят на работу и юрик платит штраф за кривую бухгалтерию.

 

2. Anonymous - 08.11.2017 20:36:58

Благодаря таким историям и обращениям в суд, не возможно узнать почему не берут на работу.

Проходишь собеседование, вроде всё нормально, а потом не берут. Спрашиваешь у ОК почему, а там только в общих словах "выбрали другого", в лучшем случае "у нас не принято называть причину кандидатам". И не возможно понять каких знаний и навыков не хватило и что подтянуть надо.

 

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

(Войти? Зарегистрироваться? Забыли пароль? Войти под OpenID?)

Ваш e-mail (не обязателен, если укажете - будет опубликован на сайте):

Ваш комментарий:

Введите цифры и буквы с картинки (защита от спам-роботов):

        

 

Подписаться на рассылку:

Ваш e-mail:

Подписаться
Отписаться


ино-Странные записки


Последние комментарии

Anonymous комментирует
ХОДАТАЙСТВО об отмене согласно части 3 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ определения судьи Верховного Суда РФ Асташова С.В. от 0...
17.11.2017 19:08:00

Anonymous комментирует
...ГОСПОДИН ПРОКУРОР, НАДО ЗАКАНЧИВАТЬ...
15.11.2017 17:35:44

Сутяжник комментирует
Суд первой инстанции утвердил дискриминационную практику отказа в приеме на работу из-за возраста
9.11.2017 15:38:48

Anonymous комментирует
Суд первой инстанции утвердил дискриминационную практику отказа в приеме на работу из-за возраста
9.11.2017 15:36:07

Эдуард комментирует
Суд первой инстанции утвердил дискриминационную практику отказа в приеме на работу из-за возраста
9.11.2017 15:33:16

ЮК Серков и Макеров групп комментирует
Суд первой инстанции утвердил дискриминационную практику отказа в приеме на работу из-за возраста
9.11.2017 00:50:03

Volimush комментирует
Суд первой инстанции утвердил дискриминационную практику отказа в приеме на работу из-за возраста
8.11.2017 22:13:05

Сутяжником изданы:

 

Что вы думаете об этом? (Форум)

 


При перепечатке материалов ссылка на sutyajnik.ru и информационное агентство «Сутяжник-Пресс» обязательна

ИА Сутяжник-Пресс
+7-343-355-36-51