Общественное объединение "Сутяжник"

Главная страница

Новости судебных дел

Судебное дело "Рощин А.П. отстаивает в судах свое право на 6 дней дополнительного отпуска"


Решение о предоставлении дополнительных дней отпуска

 

17.11.2004

 

   Мотивированное решение изготовлено 23.11.2004 года

                                  РЕШЕНИЕ

                        Именем Российской Федерации

   17 ноября 2004 года

   Мировой судья судебного участка !4 Железнодорожного района
   г.ЕкатеринбургаТумакова Т.П.,
   С участием истца Рощина А.П.,

   Представителя истца Дунькиной О.П.,
   при секретаре Ермолаевой Е.С.., .

   рассмотрев  в  открытом  судебном  заседании  гражданское дело по иску
   Рощина Алексея
   Петровича  к  ЕМУП Муниципальное объединение автобусных предприятий д)
   предоставлении
   дополнительного отпуска.

                                 УСТАНОВИЛ:

   Истец   обратился   в  судебный  участок  !4  Железнодорожного  района
   г.Екатеринбурга    с   иском   о   предоставлении   ему   шести   дней
   дополнительного отпуска за 2004 год.

   В обосновании иска указал, что истец находится в трудовых отношениях с
   ответчиком,  работает  водителем  автобуса  регулярных линий. Согласно
   решению  федерального  суда Железнодорожного района г.Екатеринбурга от
   24.05.2004 года он был 'восстановлен на работе.

   В   судебном   заседании  истец  Рощин  А.П.  поддержал  свои  исковые
   требования.

   Представитель  истца  Дунькина  О.П., действующая на основании устного
   заявления  истца,  суду  пояснила,  что  в  связи с тем, что истец был
   восстановлен  в  должности  водителя  регулярных линий, он сохранил за
   собой   все   права  и  льготы,  установленные  для  данной  категории
   работников.

   Представитель   ответчика  в  судебное  заседание  не  явился,  просит
   рассмотреть  дело  в  его  отсутствии,  представил отзыв, в котором он
   исковые   требования   истца  не  признает,  указывает,  что  согласно
   инструкции  о порядке примененияСписка производств, цехов, профессий и
   должностей  с вредными условиями труда, работа в которых дает право на
   дополнительный  отпуск  в  счет  времени,  проработанного  во  вредных
   условиях труда, засчитываются лишь те дни, которые работник фактически
   был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

   Заслушав  истца,  исследовав письменные материалы дела, суд приходит к
   выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

   В  соответствии  со ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые
   отпуска  предоставляются  работникам,  занятым на работах с вредными и
   (или)  опасными  условиями труда, работникам , имеющим особый характер
   работы,  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем.  Организации с
   учетом   своих   производственных   и  финансовых  возможностей  могут
   самостоятельно  устанавливать  дополнительные  отпуска для работников,
   ели иное не предусмотрено федеральными законами.

   Порядок   и   условия   предоставления   этих   отпусков  определяются
   коллективным договором или локальными нормативными актами.

   В  силу  ст.  117  ТК  РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
   предоставляется  работникам,  занятым  на  работах  с вредными и (или)
   опасными  условиями  труда.  Перечень  производств, работ, профессий и
   должностей,  работ  в  которых  дает право на дополнительный отпуск за
   работу   с   вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,  а  также
   минимальная    продолжительность   этого   отпуска   и   условия   его
   предоставления   утверждаются   Правительством   РФ  с  учетом  мнения
   Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
   отношений.   Согласно   коллективному   договору   ЕМУП  Муниципальное
   объединение   автобусных  предприятий  и  списку  производств,  цехов,
   профессий  и  должностей  с вредными условиями труда, работа в которых
   дает  право  на  дополнительный  отпуск  и  сокращенный  рабочий день,
   утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от '21Л 1.1975 !2
   73/П-20   ..  водитель  автобусов  регулярных  линий  имеет  право  на
   дополнительный отпуск протяженностью 14 календарных дней.

   1 _ В судебном заседании установлено, что Рощин А.П. работал водителем
   предприятия  !4 ЕМУП Муниципальное объединение автобусных предприятий.
   Приказом   генерального   директора   ЕМУП  Муниципальное  объединение
   автобусных предприятий

   -от  30.12.2003года!675  Рощин  АЛ.  был  уволен  с 29.12.2003 года по
   подп.а   п.б  ст.81  ТК  РФ  (за  прогул).  Решением  Железнодорожного
   районного суда г.Екатеринбурга от

   -24.05.2004  года  Рощин  А.П.  был  восстановлен в должности водителя
   автотранспортного   предприятия   !4   ЕМУПМуниципальное   объединение
   автобусных предприятий.

   Перечень   случаев,   когда  в  специальный  стаж  для  предоставления
   дополнительного  отпуска включаются периоды, во время которых работник
   фактически во вредных условиях не работал не может рассматриваться как
   исчерпывающим  и  запрещающий  исчисление  этого  специального стажа в
   случаях, предусмотренных трудовым законодательством. o

   Принцип   восстановления  на  работе  незаконно  уволенного  работника
   означает  восстановление  данного  работника во всех его правах. Нормы
   ст.  121  ТК  РФ  предусматривают, что в стаж, дающий право на отпуск,
   включается  и время вынужденного прогула при незаконном увольнении или
   отстранении  от работы и последующем восстановлении на прежней работе.
   Согласно   приказу   по   ЕМУП  Муниципальное  объединение  автобусных
   предприятий  Рощину  А,П.  предоставлен  очередной отпуск с 02.08.2004
   года  по  07.09.2004  года  за  рабочий период с сентября 2003 года по
   сентябрь   2004  года.  Согласно  которому  Рощину  А.П.  предоставлен
   дополнительный  отпуск  в размере 8 календарных дней. В соответствии с
   перечнем,  профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
   которых  дает право на дополнительный отпуск, указанном в коллективном
   договоре,   водителям   автобуса   .  регулярных  линий  предоставляет
   дополнительный  отпуск  в  размере 14 календарных дней. Таким образом,
   требования  истца о предоставлении дополнительного отпуска в размере 6
   календарных дней подлежат удовлетворению в полном объеме.

   В  соответствии  со  ст.98,102  ГПК  РФ с ответчика подлежит взысканию
   госпошлина в доход государства в сумме 10 руб.

   Руководствуясь ст.194-199,233-235,237ГПК РФ, мировой судья

                                   РЕШИЛ:

   Исковые   требования   к  ЕМУП  Муниципальное  объединение  автобусных
   предприятий  удовлетворить.  Обязать  ЕМУП  Муниципальное  объединение
   автобусных   предприятий  предоставить  Рощину  Алексею  Петровичу  за
   рабочий период с сентября 2003года по сентябрь 2004 год дополнительный
   отпуск в размере 6 календарных дней.

   Взыскать  с  ЕМУП  Муниципальное  объединение  автобусных  предприятий
   госпошлину в размере 10 руб. в доход государства.

   Решение    может    обжаловано    в   Железнодорожный   районный   суд
   г.Екатеринбурга  в  течение  10  дней со дня вынесения мотивированного
   решения с принесением жалобы через мирового судью судебного участка !4
   Железнодорожного района г.Екатеринбурга.

   Мировой судья Т.П.Тумакова


Если вы хотите поддержать нашу деятельность, то введите в поле ниже сумму в рублях, которую вы готовы пожертвовать и кликните кнопку рядом:

рублей.      


Поделиться в социальных сетях:

  Diaspora*

Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

(Войти? Зарегистрироваться? Забыли пароль? Войти под OpenID?)

Ваш e-mail (не обязателен, если укажете - будет опубликован на сайте):

Ваш комментарий:

Введите цифры и буквы с картинки (защита от спам-роботов):

        

 

 

15.05.2015г. распоряжением Минюста РФ СРОО "Сутяжник" включена в реестр иностранных агентов.