Судебное дело "Рощин А.П. отстаивает в судах свое право на 6 дней дополнительного отпуска"
17.11.2004
Мотивированное решение изготовлено 23.11.2004 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2004 года
Мировой судья судебного участка !4 Железнодорожного района
г.ЕкатеринбургаТумакова Т.П.,
С участием истца Рощина А.П.,
Представителя истца Дунькиной О.П.,
при секретаре Ермолаевой Е.С.., .
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Рощина Алексея
Петровича к ЕМУП Муниципальное объединение автобусных предприятий д)
предоставлении
дополнительного отпуска.
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в судебный участок !4 Железнодорожного района
г.Екатеринбурга с иском о предоставлении ему шести дней
дополнительного отпуска за 2004 год.
В обосновании иска указал, что истец находится в трудовых отношениях с
ответчиком, работает водителем автобуса регулярных линий. Согласно
решению федерального суда Железнодорожного района г.Екатеринбурга от
24.05.2004 года он был 'восстановлен на работе.
В судебном заседании истец Рощин А.П. поддержал свои исковые
требования.
Представитель истца Дунькина О.П., действующая на основании устного
заявления истца, суду пояснила, что в связи с тем, что истец был
восстановлен в должности водителя регулярных линий, он сохранил за
собой все права и льготы, установленные для данной категории
работников.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит
рассмотреть дело в его отсутствии, представил отзыв, в котором он
исковые требования истца не признает, указывает, что согласно
инструкции о порядке примененияСписка производств, цехов, профессий и
должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск в счет времени, проработанного во вредных
условиях труда, засчитываются лишь те дни, которые работник фактически
был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к
выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, работникам , имеющим особый характер
работы, работникам с ненормированным рабочим днем. Организации с
учетом своих производственных и финансовых возможностей могут
самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников,
ели иное не предусмотрено федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются
коллективным договором или локальными нормативными актами.
В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда. Перечень производств, работ, профессий и
должностей, работ в которых дает право на дополнительный отпуск за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
минимальная продолжительность этого отпуска и условия его
предоставления утверждаются Правительством РФ с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений. Согласно коллективному договору ЕМУП Муниципальное
объединение автобусных предприятий и списку производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых
дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,
утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от '21Л 1.1975 !2
73/П-20 .. водитель автобусов регулярных линий имеет право на
дополнительный отпуск протяженностью 14 календарных дней.
1 _ В судебном заседании установлено, что Рощин А.П. работал водителем
предприятия !4 ЕМУП Муниципальное объединение автобусных предприятий.
Приказом генерального директора ЕМУП Муниципальное объединение
автобусных предприятий
-от 30.12.2003года!675 Рощин АЛ. был уволен с 29.12.2003 года по
подп.а п.б ст.81 ТК РФ (за прогул). Решением Железнодорожного
районного суда г.Екатеринбурга от
-24.05.2004 года Рощин А.П. был восстановлен в должности водителя
автотранспортного предприятия !4 ЕМУПМуниципальное объединение
автобусных предприятий.
Перечень случаев, когда в специальный стаж для предоставления
дополнительного отпуска включаются периоды, во время которых работник
фактически во вредных условиях не работал не может рассматриваться как
исчерпывающим и запрещающий исчисление этого специального стажа в
случаях, предусмотренных трудовым законодательством. o
Принцип восстановления на работе незаконно уволенного работника
означает восстановление данного работника во всех его правах. Нормы
ст. 121 ТК РФ предусматривают, что в стаж, дающий право на отпуск,
включается и время вынужденного прогула при незаконном увольнении или
отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.
Согласно приказу по ЕМУП Муниципальное объединение автобусных
предприятий Рощину А,П. предоставлен очередной отпуск с 02.08.2004
года по 07.09.2004 года за рабочий период с сентября 2003 года по
сентябрь 2004 года. Согласно которому Рощину А.П. предоставлен
дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней. В соответствии с
перечнем, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск, указанном в коллективном
договоре, водителям автобуса . регулярных линий предоставляет
дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней. Таким образом,
требования истца о предоставлении дополнительного отпуска в размере 6
календарных дней подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.98,102 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию
госпошлина в доход государства в сумме 10 руб.
Руководствуясь ст.194-199,233-235,237ГПК РФ, мировой судья
РЕШИЛ:
Исковые требования к ЕМУП Муниципальное объединение автобусных
предприятий удовлетворить. Обязать ЕМУП Муниципальное объединение
автобусных предприятий предоставить Рощину Алексею Петровичу за
рабочий период с сентября 2003года по сентябрь 2004 год дополнительный
отпуск в размере 6 календарных дней.
Взыскать с ЕМУП Муниципальное объединение автобусных предприятий
госпошлину в размере 10 руб. в доход государства.
Решение может обжаловано в Железнодорожный районный суд
г.Екатеринбурга в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного
решения с принесением жалобы через мирового судью судебного участка !4
Железнодорожного района г.Екатеринбурга.
Мировой судья Т.П.Тумакова
Добавить комментарий: