Новости судебных дел

СУДЕБНОЕ ДЕЛО
Рощин А.П. отстаивает в судах свое право на 6 дней дополнительного отпуска

Работник в декабре 2003г. был незаконно уволен. В мае 2004г. Железнодорожный районный суд его восстановил. В августе 2004г. работнику был предоставлен ежегодный отпуск, однако работодатель вместо 14 дней дополнительного отпуска за вредность работы предоставил ему только 8, мотивируя это тем, что 5 месяцев (период вынужденного прогула в связи с увольнением) работник не осуществлял работу во вредных условиях труда, в то время как в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда засчитывается только фактически отработанное в данных условиях время. 02.08.2004г. работник написал заявление о предоставлении дополнительного отпуска в полном объеме, 06.08.2004г. получил отказ. 25.10.2004г. Работник обратился с исковым заявлением в суд, мотивируя свою позицию тем, что незаконно уволенный работник восстанавливается во всех трудовых правах.

Документы по делу:

Апелляционное определение от 09 февраля 2005 года Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга по иску Рощина Алексея Петровича к ЕМУП «Муниципальное объединение автобусных предприятий» о предоставлении дополнительного отпуска - по апелляционной жалобе ЕМУП «Муниципальное объединение автобусных предприятий» на решение мирового судьи судебного участка № 4 Железнодорожного района г, Екатеринбурга от 17.11.2004 г. - 09.02.2006

Решение о предоставлении дополнительных дней отпуска - 17.11.2004

Комментарии:

Добавить комментарий: