Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
15.05.2013.
Виктор спрашивает:
Здравствуйте! Я работаю в ЦРБ Тверской области участковым терапевтом с 15.07.10 г на селе, с 01.03.11 г – врач общей практики на том же участке. Приказом главного врача ЦРБ назначен старшим врачом офиса ВОП на селе (на нем 3 участка) от 01.03.11 г. С назначением стимулирующей надбавки 20 процентов от схемного оклада врача общей практики. Приказ официальный, прописан в книге приказов по учреждению. У меня на руках оригинал. Совместно с приказом на меня возложили материальную ответственность за имущество офиса, ежемесячно спрашивают с меня за работу всего офиса. Во всех последующих приказах по ЦРБ меня именуют старший врач офиса (в смысле: отвечает за то то, дежурит тогда то) Недавно ( в мае 2013г.) ознакомился с Постановлением правительства Тверской области № 457 па , согласно которому нам начисляют заработную плату. В нем указывается оклад врача общей практики 6493, а оклад старшего врача – специалиста – 6711. Обратился с этим в бухгалтерию. Они утверждают, что в нашей ЦРБ вообще нет должности старшего врача, и что и так мне платится стим. надбавка( хотя и она прописана в данном постановлении до 40процентов). Вопрос: могу ли я работать на должности которой нет? Куда обращаться за помощью? Возможно ли вернуть недоплаченную сумму(ведь это схемный оклад , а основной – сх.окл Х 5,65 + стаж)
Ответ юриста:
Выполнять обязанности за другое должностное лицо - можно, но только ДОБРОВОЛЬНО. Вас не вправе ОБЯЗАТЬ. Надбавка - это стимулирующая выплата, а не оплата по совместительству или за совмещение. Надбавку Вам вправе назначить и без вашего согласия, а вот обязанности выполнять за коллег или за начальников без вашего согласия заставить не имеют права.
