Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
01.04.2006.
ольга спрашивает:
увольнение по состоянию здоровью по
справке о запрещении работ на пожаро и
взрывоапасных объектах начальником
НГДУ"Лянторнефть" Ю.Н.Анзиряевым с
диагносом межпозвоночная грыжа
позвоночника.Правомерна ли эта справка
и увольнение.
Ответ юриста:
Уважаемая Ольга!
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ трудовой
договор может быть расторгнут работодателем, в частности, в
случае состояния здоровья в соответствии с медицинским
заключением.
Таким образом, на основании одной только медицинской
справки Вас уволить по состоянию здоровья нельзя.
Обязательно должно быть медицинское заключение, в котором
будет указано, что именно данную работу Вам выполнять не
следует.
При этом увольнение по указанному основанию допускается,
только тогда, когда невозможно перевести работника с его
согласия на другую работу.
Таким образом, Ваше увольнение неправомерно и может быть
оспорено Вами в суде.
