Услуги адвокатов:
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках
Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Телефон для первичной информации:
(343) 355-36-51
Е-mail:
ludachurkina1@rambler.ru
АДВОКАТ
ЕРМИЛОВА
Наталья Павловна
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Телефон (343) 355-36-51; 8 992-008-80-75
Е-mail:
ermilova@sutyajnik.ru
АДВОКАТ
КАПУСТИН
Владимир Яковлевич
Екатеринбург, пл. Субботников, 1,
ДК ВИЗа,
ком. 25
(трамвайное кольцо ВИЗ)
сот. тел. 8904-540-5022
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
Добрый день!Срочный трудовой договор заключен на 3 месяца по 30 мая 2008 года.Работадатель предлагает написать заявление на увольнение с 30 мая.И принять меня на работу по новому срочному договору.Повлияет ли мое заявление на окончательный расчет?Стоит ли мне вообще писать это заявление?Положены ли мне отпускные за эти 3 месяца работы.Спасибо.
не совсем ясно, зачем работодатель предлагает написать заявление об увольнении 30 мая 2008 года, ведь если это заявление не будет написано, в любом случае трудовые отношения закончатся 30 мая в связи с истечением срока трудового договора (специальное основание увольнения - ст. 79 Трудового кодекса РФ - Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Расчет осуществляется вне зависимости от заключения нового срочного трудового договора на новый срок.
