Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
01.09.2008.
Александр спрашивает:
Уважаемые господа юристы!
Прошу разъяснить важный для меня вопрос с которым мне постоянно приходится сталкиваться.
Я, гражданин Литвы, имею вид на жительство в РФ. Очень часто при поступлении на работу мне отказывают в ней ссылаясь на то, что организации нужно получать разрешение на прием на работу иностранцев. Правильно ли это утверждение?
Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста:
Александр, добрый день!
Действительно, работодатель обязан в соответствии с российским законодательством получить разрешение на привлечение и использование работника-иностранного гражданина (Постановление Правительства РФ "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ" от 15.11.2006 г. )
Неисполнение этих обязанностей влечет для работодателя административную ответственность в виде штрафа в соответствии со статьей 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
