Услуги адвокатов:
АДВОКАТ
КАПУСТИН
Владимир Яковлевич
Екатеринбург, пл. Субботников, 1,
ДК ВИЗа,
ком. 25
(трамвайное кольцо ВИЗ)
сот. тел. 8904-540-5022
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках
Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Телефон для первичной информации:
(343) 355-36-51
Е-mail:
ludachurkina1@rambler.ru
АДВОКАТ
ЕРМИЛОВА
Наталья Павловна
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Телефон (343) 355-36-51; 8 992-008-80-75
Е-mail:
ermilova@sutyajnik.ru
Меня интересует практика ЕСПЧ в отношении трудовых споров. Информация практически отсутствует в сети.
неудивительно, что информация отсутствует в интернете, поскольку у Европейского суда по правам человека нет как таковой практики "по трудовым спорам", ведь Европейский суд не рассматривает Ваше дело по трудовому спору по существу. Поводом к подаче жалобы в ЕСПЧ после рассмотрения трудового спора в национальных судах могут быть вопросы длительности судебного процесса, непредоставления процессуальных гарантий, предусмотренных статьей 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, неисполнения судебного решения. Так, например, в результате 5-летнего рассмотрения трудового спора заявительница Кормачева обратилась в Европейский суд по правам человека с жалобой на нарушение статьи 6 Конвенции - по вопросу нарушения разумного срока судебного разбирательства. Аналогичная ситуация была в деле Зименко против России. Но сами выводы национального суда и суть спора по существу Европейским судом не пересматривается, поскольку Конвенция о защите прав человека и основных свобод никаких трудовых прав не гарантирует и не защищает.