Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
"Сутяжник" оставляет за
собой право отвечать в первую очередь на вопросы, представляющие общественный интерес, преимущественно по следующим темам:
- дискриминация (по признаку пола, национальной и конфессиональной принадлежности, заболевания, инвалидности, в т.ч. ВИЧ, психиатрический диагноз, нахождение в местах лишения свободы и др.);
- насилие над гражданами в правоприменительных органах (при задержании, на следствии, в СИЗО, колониях);
- препятствия в реализации прав осужденных на юридическую помощь, на поддержание семейных и социальных связей, на медицинскую помощь;
- препятствия при реализации права на объединение (при регистрации в государственных органах, при ведении бухгалтерского учета и финансовой деятельности, при проведении массовых акций);
- наличие возможности, помогая одному обратившемуся, отменить нормативный или ненормативный акт или сложившуюся практику, нарушающие права большого количества граждан, организаций («право общественных интересов» инвалидов, пассажиров, волонтеров и т.д.).
Вы можете проконсультироваться также устно по телефону: (343) 355-36-51.
По трудовым, социальным, пенсионным вопросам Вы можете обратиться к
нашим коллегам, например, из организации
При оформлении на работу была автоматически зачислена в профсоюз, взимают взносы.Заявления на вступление в профсоюз я не писала. Нарушены ли мои права?
Работаю врачом анестезиологом - реаниматологом (стаж 30 лет, высшая категория) в палате интенсивной терапии. В трудовом договоре график не оговаривался. В течении 11.5 лет работал по 5-дневной неделе 38.5 часов /нед. - 7.7 в день. После конфликта с гл. врачом (публично указал на необходимость соблюдать деловую этику, воздержаться от оскорблений и настоял на публичном извинении) было предложено уволиться. Отказался. после этого был сфабрикован документ о финансовой убыточности ПИТ (подразделение неотложной помощи, которые никогда не оцениваются по окупаемости). Был депремирован без предоставления письменных уведомлений. Бухгалтер - расчетчик ответила, что снижение стимулирующей доплаты произведено по устному распоряжению гл. врача. Председатель профкома мое обращение не рассмотрела, мотивируя отсутствием комиссии по трудовым спорам и переадресовала к работодателю. Затем был ознакомлен, что через 2 месяца меняется мой график работы: рабочий день до 12 часов, согласно графика, помесячный учет рабочего времени, выходные по скользящему графику. Обоснований не представлено.
Как обжаловать принимаемые решения и бороться с дискриминацией?
Благодарим Вас за создание этого полезнейшего для граждан, занимающихся правозащитной деятельностью, ресурса. Я представляю профсоюзную организацию Тиккурила в СПБ. Группа профсоюзных активистов подверглась дискриминации со стороны работодателя, мы были уволены, столкнулись, как мы считаем с коррупционным сговором судов и работодателя, проиграли дела о восстановлении. Дела прошли с грубейшими процессуальными нарушениями, отказами в ходатайствах, неоценкой в решениях предоставленных нами доказательств, обосновывании решений недопустимыми доказательствами, судьи заверяли нетождественные оригиналам копии и т.д, и.т.п. Мы сейчас на стадии написании жалоб в ЕСПЧ. Насколько понимаем мы, наши беды попадают под статьи 6 справедливое правосудие, 11 свобода объединений, 13 пользование собственности , и 14 под вопросом. Просим поделиться тестами жалоб, признанных приемлимыми, по нашим статьям. Не нашли подобных примеров. Особенно хорошо, если есть что-то, где предметом являются права профсоюзов и трудовые отношения. Огромное спасибо Вам.
...здравствуйте, скажите, пожалуйста, профсоюз защищает права и трудовое законодательство только тогда, когда затронуты интересы членов профсоюза или всё-таки ВСЕХ работников организации вне зависимости оттого, является работник членом профсоюза или нет? Заранее спасибо.
Создали профорганизацию, так как на предприятии двойная бухгалтерия, "черная" зарплата, задержки с выплатой, ужасные условия, обратились к руководству с инициативой подписания коллективного договора, с тех пор меня, я председатель Месткома профорганизации и работаю Главным механиком предприятия, отстранили от работы устным распоряжением, на территорию не допускают, что бы "не будоражил народ", зарплату мне не выплачивают с 19 июня. Обращался в Трудинспекцию, в Прокуратуру, ответы - по предоставленным администрацией предприятия документам за должности по зарплате нет, а я просто прогуливаю, в общем НАРУШЕНИЙ НЕ ОБНАРУЖЕНО!!! Ни каких письменных приказов, об отстранении, об увольнении нет. Есть акты подписанные свидетелями и охранниками о зап решении мне находится на территории предприятия, есть диктофонные записи о том как меня удаляют с территории. Ни Трудинспекцию ни Прокуратуру это не интересует, не находят в этом нарушений, как это объяснить? Подробности:
Уважаемые коллеги, здравствуйте! С мая 2008 года налогавая инспекция проводит камеральную проверку нашей организации. В данный момент решением ИМНС приостановлены операции по банковскому счету организации. В наш адрес направлены решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. Штрафы составляют несколько тысяч руб. Основные претензии - несвоевременная предоставление налоговой декларации. Возможно ли предоставление налоговой отчетности в соответствии с п.4 ст.15 ФЗ "О бухгалтерском учете" для общественной некоммерческой организации, не ведущей коммерческую деятельность? Возможно ли начисление налога на имущество организации, если все основные средства приобретены на целевое финансирование и не используется для извлечения прибыли?
Буду признательна за помощь в решении этих вопросов. При необходимости могу позвонить.
Сегодня разбудил участковый показал
список в котором был я. Список
участников МНГ. Написал объяснительную,
что не буду устраивать погромов и прочих
беспорядков на 1е мая. Как выйти из
этого списка??? откуда он подаеться, и
что делать??? Юридически обоснованны ли
эти претеснения моих свобод и прав?
Здравствуйте,Анна Валентиновна.С глубоким
уважением к Вам и к
общественному объединению ,,Сутяжник"
обращается житель г.
Коряжма.Проблема нашего города состоит в том ,
что нет общественных
организаций. В лучшем случае имеются 5
адвокатов на город,которые не
отстаивают права граждан должным образом даже
за деньги, которые сдирают
наглым
образом деньги только лишь за то, что
присутствуют в суде, но не более
того.Я все прекрасно понимаю, что произвола
везде хватает, но у нас в
провинциальном городке произвол со стороны
чиновников выливается через
край,идет круговая порука.Организация
общественного объединения в
нашем городе не обходима, хотя бы не много
урезонить пыл не
добросовестных чиновников.Обращаясь к Вам за
помощью в создании
организации,прежде всего я исхожу из того, что
у Вас богатейший опыт в
данном направлении и хочу отдать Вам должное за
то, что Вы сделали и
продолжаите делать для граждан России.Помогите
нам грамотно
зарегистрировать нашу организацию,грамотно
составить Устав и другие
документы для регистрации по имеющемуся у Вас
опыту, а так же по
дальнейшему сотрудничеству с нами по обучению
наших будущих
правозащитников.Очень надеемся на Вашу
потдержку. С не терпением жду
Вашего ответа.
Как Вы оцениваете перспективу рассмотрения в ЕС жалобы на закон об адвокатуре, нарушающий право на вступление в профсоюзы и ст. 11 Конвенции? Я готовлю жалобу,хотел проконсультироваться. Интересует проблема предварительных мер. У меня жалоба находится в КС РФ, но заявитель не имеет права просить КС о приостановлении действия закона. Хочу, чтобы ЕС обратился в КС РФ с просьбой об этом.
