Услуги адвокатов:
АДВОКАТ
КАПУСТИН
Владимир Яковлевич
Екатеринбург, пл. Субботников, 1,
ДК ВИЗа,
ком. 25
(трамвайное кольцо ВИЗ)
сот. тел. 8904-540-5022
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках
Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Телефон для первичной информации:
(343) 355-36-51
Е-mail:
ludachurkina1@rambler.ru
АДВОКАТ
ЕРМИЛОВА
Наталья Павловна
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Телефон (343) 355-36-51; 8 992-008-80-75
Е-mail:
ermilova@sutyajnik.ru
На нашем предприятии сокращение шатат работников. 1 июня мы уведомиили, что будут сокращены должности 3 августа. Но у одного из сокращаемых работников по графику отпусков ежегодный отпуск с 29 июня по 26 августа. Имеет ли он право все-таки взять свой полный отпуск и быть уволенным по сокращению штата в последний день своего отпуска, то есть 26 августа?
исходя из положений ч. 6 ст. 81 ТК РФ работник не может быть уволен в период нахождения его в отпуске (это положение не распростряняется на случаи ликвидации предприятия).
