Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
19.10.2009.
Мария спрашивает:
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста советом. Я работала в организации официально по трудовой. Ушла в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Заявление было написано до 3 лет, но у меня нет ни копии заявления ни подтверждения того, что оно было написано. Получила и декретные, и пособие в течение 1,5 лет. Отпуск еще не закончился. Сейчас мне срочно нужен полис ОМС! Обратилась в организацию - оказалось, что я уволена "по собственному желанию" еще год назад, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Говорят, что заявление на 3 года утеряно. Трудовой стаж прерван более, чем на год!!! Полис не выдают и я вынуждена обращаться в платную клинику, а это ОЧЕНЬ не дешево. Трудовую я забирать не стала. Недавно произошла реорганизация, сейчас новая организация и устроить меня в нее не могут, т.к. я по факту работать не могу-сижу с ребенком. Что делать, на каком основании меня уволили?! И могу ли я предъявить организации чеки на медицинские услуги в платной клинике, чтобы они вернули мне деньги? Старая организация еще не ликвидирована. Как мне вести себя дальше? До директора не добраться - слишком крупная организация. Мне очень нужна ваша помощь! Заранее спасибо!!!
Ответ юриста:
Вам нужно срочно (в течении месяца со дня, когда вы узнали о том, что вас уволили с работы) обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
