Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Куда и как можно обратиться при возникновении трудовых споров?
Обязан ли я во времяпростоя выполнять другие поручения работодателя и как оплачивается время простоя по вине работодателя?
Ответ юриста:
При возникновении трудовых споров, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, она находится по адресу 620095, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101-501, тел. 262-65-30.
Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ от 30.06.2006г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ), время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. "Другие поручения" во время простоя называются временным переводом на другую работу у того же работодателя. Без согласия работника такой перевод возможен на срок не более одного месяца (п.3 ст.72.2 ТК РФ).При этом, заработная плата выплачивается в размере, не ниже среднего заработка по прежней работе (п.4 ст.72.2). По соглашению сторон , заключенному в письменной форме, работник может быть переведен на другую работу у того же работодателя, на срок - до одного года, либо до выхода замещаемого сотрудника на работу (п.1 ст.72.2 ТК РФ).
