Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Почти полгода нахожусь на ьольничном, всегда предоставляю работодателю больничные листы. Работодатель предложил заключить с ним соглашение, по которому я обязуюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию, сославшись на то, что больничный лист оплачивает из своего кармана. Как поступить? стоит ли писать заявление по ст.77.1?
Ответ юриста:
В ст. 77 Трудового кодекса РФ нет оснований для Вашего увольнения. Поэтому работодатель хочет Вас подвести к тому, чтобы Вы уволились по собственному желанию. При этом указывает на то, что якобы оплачивает больничный лист из собственного кармана и наверное думает, что из чувства сострадания к нему Вы подпишите это соглашение.
Не следует идти на данную провокацию и подписывать какие-либо соглашения. В соответствии со ст. 183 ТК РФ работодатель выплачиваетработнику пособие по временной нетрудоспособности, но не из своего кармана, в соответсвии с ФЗ от 22.12.05г. №180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности...." пособие за счет работодателя выплачивается только за первые два дня, начиная с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ, то есть из средств федерального бюджета.
